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新聞稿

工讀『五』到 保障全到

暑假到來,許多學生會利用這段期間加入工讀行列,為確保工讀生能享有合法的勞動條件及安全的工作環境,同時喚起雇主對職場安全與勞動權益之重視,臺北市政府勞工局勞動檢查處將於7月至9月間發動「101年度暑期工讀保護專案計畫」,除針對轄內僱用工讀生比例較高之事業單位執行勞動檢查外,亦透過多項宣導活動以強化勞雇雙方勞動法令觀念。

勞工局於7月5日(星期四)上午10時30分假市府大樓1樓Enjoy Taipei餐廳舉辦「工讀『五』到‧暑來保─暑期工讀保護專案啟動記者會」,記者會以行動劇方式強調「工讀『五』到」之暑期工讀應注意事項,包括「工資到」、「工時到」、「休假到」、「保險到」及「安全到」等;此外,會中邀請到「統一超商股份有限公司」、「台灣麥當勞餐廳股份有限公司」、「好市多股份有限公司」、「統一星巴克股份有限公司」及「台灣中油股份有限公司」等5家事業單位,作為便利商店業、速食餐廳業、零售量販店業、飲品業及加油站等僱用工讀生比例較高之行業代表,與勞工局及勞動檢查處一同宣示保障工讀生職場安全與勞動權益之決心。

勞工局陳業鑫局長再次重申,凡適用勞動基準法之事業單位,均應依勞動基準法規定辦理,確保勞動者法定權益,不因勞工受僱身分是工讀生或正職人員而有所區別;因此,暑期工讀生的薪資亦不得低於基本工資(即月薪18,780元、時薪103元),事業單位也須為工讀生投保勞工保險、全民健康保險、提繳勞工退休金,以保障工讀生應有權益。此外,針對新僱用或變更工作之勞工,雇主應實施必要的安全衛生教育訓練,如僱用勞工從事危險工作時,雇主亦須置備安全防護具,並使其確實使用。根據歷年職業災害資料顯示,暑期工讀常見災害類型包括燒燙傷、跌倒、墜(滾)落、切(割,擦)傷等,如雇主能事先做好安全衛生措施,必能減少暑期職業災害之發生。

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  • 資料更新: 2012-7-5 09:24
  • 資料檢視: 2012-7-5 09:23

  • 資料維護: 臺北市勞動檢查處